Systriel, l'ingénierie des installations industrielles | Systriel
   

 

05. Carrière

 

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Frédéric | Consultant Senior

Après avoir travaillé 5 ans dans le nucléaire, puis obtenu mon diplôme d'ingénieur à l'INSA, j'ai voulu intégrer une entreprise résolument tournée vers l'avenir et des secteurs à enjeux. Chez Systriel, je mets à profit mon expérience dans les domaines de la mécanique et de la gestion de projet au service de projets majeurs et variés : construction d'intallations industrielles, démantèlement … Chez Systriel, j'apprécie la confiance que l'on m'accorde. Je suis réellement responsable des projets qui me sont confiés.

Sophie | Consultante confirmée

En Septembre 2006, à la fin de mes études d'ingénieur ENISE (spécialité Génie Civil) je recherchais une société à visage humain, bien implantée en France pouvant me proposer des projets de construction de grandes infrastructures. Cela paraissait illusoire… Pourtant Systriel m'a apporté tout cela : une expérience sur la construction d'une usine de traitements des eaux avec en plus de vrais plans de formation (10 jours sur les Eurocodes et le logiciel ROBOT Millenium...).

Stéphane| Consultant confirmé

Jeune ingénieur de l'ESIGELEC, j'ai rejoint Systriel pour me consacrer aux projets liés aux nouvelles énergies. Les projets que je mène chez Systriel me permettent de réaliser deux de mes souhaits. Le premier : pouvoir m'intéresser à de nombreux aspects des nouvelles énergies, plus particulièrement l'hydrogène. Le second : pouvoir découvrir des milieux industriels variés, tels que des centres de recherche, ou encore des départements R&D de grandes sociétés. De plus j'ai la chance d'intervenir sur toutes les phases d'un projet : de l'analyse à la spécification jusqu'à la réalisation, les tests et la validation. Après plusieurs expériences réussies, je m'oriente aujourd'hui vers la gestion de projets.

Politique managériale

Dans le cadre de sa croissance, Systriel s’attache à valoriser son capital social. Pour cela, Systriel a instauré une politique d'épargne salariale donnant aux collaborateurs les moyens d’un développement harmonieux et responsable.

 
               
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