Systriel connaît depuis sa création une dynamique de croissance soutenue la conduisant à développer une politique salariale et de développement humain engagée.

La gestion de cette croissance demande des efforts constants d’intégration et s’accompagne d’un attachement réel à accompagner l’excellence de nos salariés, leur dynamisme et leur capacité d’évolution.

Par ailleurs, la constitution de pôles de compétences au sein de l’entreprise, associée à la mise en place de parcours professionnels motivants et personnalisés, contribue à incarner les valeurs de Systriel, consciente que sa première richesse tient dans ses hommes et ses femmes, qui s’engagent au quotidien dans la réussite des projets qui leur sont confiés.