Espace candidat — Rejoignez l’ingénierie qui tient le terrain

Études, terrain, essais & mise en service : faites grandir vos compétences sur des projets industriels concrets.

Votre trajectoire dans
l’ingénierie industrielle

Systriel est une société d’ingénierie qui conçoit, coordonne et met en service des installations industrielles. Ici, on grandit par la précision des études, la rigueur sur le terrain et la qualité documentaire.

Ce que nous vous offrons

Des projets concrets dans 4 univers :

  • Énergie & utilities,
  • Chimie & O&G,
  • Naval & Infrastructures,
  • Pharma & Salles propres.

La double culture :

Bureau d’études (PFD/P&ID, notes, plans) et terrain (chantier, essais, mise en service).

Un parcours individualisé :

filière expert(e) ou chef(fe) de projet, avec formations & habilitations adaptées.

Une culture HSE non négociable et des managers de proximité qui connaissent les sites.

Notre politique RH en 6 engagements

Nous mettons les ingénieurs dans les meilleures conditions pour réussir leurs projets et progresser.

  • Sécurité d’abord : habilitations à jour, routines HSE, droit d’alerte respecté.

  • Parcours clair : entretien 30/60/90 jours, puis bilan annuel et plan de développement.

  • Apprentissages utiles : formations ciblées (HAZOP/ATEX, ETAP, CAESAR II, ANSYS, TIA Portal, Robot/Tekla…), tutorat senior → junior.

  • Exposition aux décisions : revues techniques, arbitrages coûts/délais/risques, retours d’expérience (REX).

  • Reconnaissance & équité : rémunération lisible, épargne salariale, primes chantier/astreinte si applicable.

  • Souplesse & confiance : télétravail en phase études, présence terrain quand le projet l’exige.

Nos consultants racontent
leur parcours chez Systriel

Recentrage vers la mise en service

J’aimais l’étude mais je voulais voir tourner ce que je dessinais. En 6 mois, j’ai basculé sur des essais FAT/SAT puis une mise au point d’utilités.
Parcours réorienté, montée en responsabilité terrain.

Périmètre élargi dès l’embauche

L’entretien final a clarifié mon périmètre technique et les jalons. On m’a confié un lot Piping + EIA avec un chef de projet côté site.
Mission dimensionnée, positionnement assumé.

Passage au lead de lot (EIA)

Après 1 an, j’ai pris le lead EIA sur une sous-station : sélectivité, essais protections, bascule. On m’a coaché sur la gouvernance et le reporting.
Premier lot en lead, autonomie sécurisée.

Mobilité interne inter-domaines

Process d’abord, puis cleanrooms/HVAC. La transition a été balisée (formations, binôme, jalons). Je vois plus large et je progresse plus vite.
Mobilité interne = accélérateur d’évolution.

Profil “études + terrain” clarifié

On me disait trop généraliste. Chez Systriel, j’ai structuré mon profil études & supervision : notes de calcul le matin, chantier l’après-midi.
Profil hybride positionné comme une force.

Parcours chez Systriel — cas réels

Montée en puissance en mise en service (junior → confirmé)

En 6 mois j’ai basculé des notes de calcul aux FAT/SAT. Briefs clairs, binôme sénior, puis prise en main d’un sous-ensemble utilités
Résultat : autonomie terrain sécurisée.

Passage au lead EIA sur sous-station

Études sélectivité, essais protections, procédure de bascule. J’ai été formé à la gouvernance et au reporting jalons.
Résultat : premier rôle de lead validé.

Rétrofit mécanique & fondations machines

Analyse vibratoire, recalage platines/ancrages, essais. Documentation as-built nickel, réception sans réserve.
Résultat : –30 % de vibrations, dispo accrue.

Dans quels contextes nous rejoindre ?

Passer des études au terrain (mise en service)

Vous voulez voir tourner ce que vous concevez : FAT/SAT, réglages, démarrages, passation à l’exploitation.

Gagner en responsabilité (lead / chef de projet)

Prendre le lead d’un lot (Process, EIA, Mécaniqie, GC/VRD), piloter planning/risques et animer les jalons.

Changer d’univers industriel en sécurité

Énergie ⇄ Pharma, Naval ⇄ Chimie… On cadre la transition (formations ciblées, binôme senior, jalons clairs).

Recalibrer sa trajectoire technique

Retrouver un socle solide (méthodes, outils, REX) et des missions cadrées pour monter en puissance.

Les 4 valeurs qui nous guident chez Systriel

S.

Sécurité d'abord
La sécurité des personnes et des sites prime sur tout : habilitations à jour, routines HSE, droit d’alerte, préparation des interventions.

I.

Intégrité & transparence
Dire la vérité technique, tracer les décisions, documenter les arbitrages. Confiance clients/équipes = documentation claire.

T.

Travail d'équipe & transmission
Binômes junior/senior, revues croisées, REX partagés. On apprend vite, on aide le voisin, on progresse ensemble.

E.

Exigence technique & traçabilité
Rigueur des études, soin du terrain, livrables tenus (IFC/As-Built). Ce qui n’est pas écrit n’existe pas.
Responsabilité environnementale & éthique des projets
Réduire l’empreinte (sobriété énergétique, rétentions, captation),
respecter les normes (ICPE/ATEX/GxP),
anticiper l’impact local.

Une approche reconnue pour éclairer
votre trajectoire de leader

Notre processus de recrutement, simple et transparent

Un livrable à forte valeur ajoutée
pour vous positionner, convaincre, décider.

Candidature & pré-qualification (48–72h)

Lecture de votre CV, vérification des prérequis (métier, mobilité, dispo).
Livrable : accusé de réception

Entretien RH (20–30 min)

Parcours, motivations, attentes (techniques & managériales), fourchette salariale.
Livrable : feedback structuré + présentation des pistes de mission.

Entretien technique & mini-cas (45–60 min)

Échange avec un manager opérationnel (Process/EIA/Méca/GC-VRD/SSE).
Livrable : compte-rendu technique (forces, axes de progression), proposition de formation/habilitation si besoin.

Entretien projet & culture (30–45 min)

Projection sur mission(s), fonctionnement d’équipe, jalons & reporting.
Livrable : positionnement clair (rôle, périmètre, conditions) et délai de décision.

Nos engagements candidat

  • Réponse sous 7 jours ouvrés après entretien.
  • Transparence sur le périmètre, la rémunération et les jalons.
  • Confidentialité absolue de vos échanges et documents.
  • Onboarding 30/60/90 : plan de montée en charge, objectifs mesurables.

Ces offres d’emploi chez Systriel
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Une expertise industrielle
unique en Europe

Systriel concentre son savoir-faire dans l’ingénierie
et la mise en service d’installations pour les secteurs clés de l'industrie :
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Rétrofit mécanique & fondations machines

Contexte
Site de production avec vibrations élevées sur un ensemble compresseur. Objectif : fiabiliser la machine et la structure d’appui.

Missions confiées

  • Diagnostic vibratoire et recalage du bloc fondation.
  • Études platines/ancrages, renforts et détails d’armatures.
  • Supervision des épreuves et réception.

Actions clés

  • Campagne de mesures (vitesses/accélérations), corrélation modèle/calcul.
  • Notes de calcul (rigidité, fréquences propres), détails de renforts, reprises en sous-œuvre.
  • Contrôle pose/ancrages, serrages, réalignement, essais sous charge.
  • Dossier as-built et plan de maintenance (vérifs périodiques).

Livrables produits
Notes de calcul mécaniques & vibratoires, plans d’assemblage, PIE/ITP, PV d’épreuves, as-built/DOE.

Résultats

  • –30 % de vibrations à la mise en régime.
  • Aucune réserve majeure à la réception ; disponibilité accrue sur 6 mois.
  • Retour d’expérience diffusé sur le parc machines.

Compétences gagnées
Analyse vibratoire, interaction machine-structure, suivi d’exécution, dialogue fournisseurs/maintenance.

Suite proposée
Déploiement des standards d’ancrage sur équipements critiques, formation express “fondations machines”.

 

Passage au lead EIA sur sous-station

Contexte
Ingénieur(e) EIA confirmé(e). Opportunité d’un rôle lead sur la création d’une sous-station HT/BT avec bascule.

Missions confiées

  • Études sélectivité/coordination & réglages protections.
  • Pilotage des essais de protections primaire/secondaire et de la procédure de bascule.
  • Gouvernance : animation des revues techniques, reporting QCD, gestion des interfaces.

Actions clés

  • Modélisation réseau sous ETAP (cc, chutes, arc-flash), scénarios de délestage.
  • Rédaction des FDS/SDS, Cause & Effect, plans d’essais.
  • Conduite des tests, traitement des écarts, mise à jour as-built.
  • Mise en place d’un rituel jalons : planning S-curve, risques, points d’arbitrage.

Livrables produits
Schémas unifilaires, notes de calcul, matrices C&E, procédure de bascule, PV essais protections, dossier d’exploitation.

Résultats

  • Premier rôle de lead validé.
  • Zéro déclenchement intempestif après bascule ; continuité d’alimentation tenue.
  • Documentation as-built livrée sous 7 jours.

Compétences gagnées
Leadership technique, gestion risques/écarts, communication COMEX/Exploit., rédaction procédures opérationnelles.

Suite proposée
Montée sur projet SCADA/DCS (redondance + rationalisation alarmes) et coaching “gouvernance de lot”.

 

Montée en puissance en mise en service (junior → confirmé)

Contexte
Arrivée en junior au bureau d’études (Process & Piping). Envie d’aller au-delà des calculs et de voir tourner l’installation sur site.

Missions confiées

  • Participer aux FAT en atelier fournisseur, puis aux SAT sur site.
  • Préparer et exécuter les tests fonctionnels d’un sous-ensemble utilités (vapeur/eaux/HVAC).
  • Contribuer aux dossiers de réception et à la passation exploitation.

Actions clés

  • Relecture des PFD/P&ID et listes I/O → construction des procédures d’essais.
  • Binôme sénior : observation active sur 2 FAT, conduite d’un SAT en autonomie guidée.
  • Animation des points d’avancement essais (dérogations, punch-list, levées).
  • Réglages & tuning (débits/pressurisations), consignation des paramètres.

Livrables produits
Protocoles FAT/SAT, grilles de tests, PV d’essais, turn-over package (as-built, DOE), check-list de démarrage.

Résultats

  • Autonomie terrain sécurisée en 6 mois.
  • Mise en service du sous-ensemble au planning, zéro incident.
  • Capitalisation : fiche REX “démarrage utilités” réutilisée sur 2 projets.

Compétences gagnées
Conduite d’essais, lecture terrain des schémas, gestion punch-list, relation fournisseurs, communication jalons.

Suite proposée
Prise en charge d’un lot d’essais complet (utilités + instrumentation) et formation courte sécurité procédés (HAZOP/What-If).

 

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